二零一五年初始，各服務(wù)行業(yè)均出現(xiàn)人力不足的現(xiàn)象，據(jù)了解保潔行業(yè)、物流行業(yè)、家政行業(yè)、搬家行業(yè)等都出現(xiàn)了人員到崗顯現(xiàn)不足，如今服務(wù)行業(yè)的招人難、留人難，正規(guī)公司表現(xiàn)的也是如此，但是雖然在這么招人難的情況下，厚道搬家仍堅持嚴格把關(guān)，不招收那些曾經(jīng)有過劣跡斑斑的人，不招收那些有過不良記錄的人，不招收那些貪小便宜的人。 厚道搬家創(chuàng)業(yè)多年來，始終嚴把工人質(zhì)量關(guān)，把客戶的利益放在首位，對工人嚴格要求，積極提高服務(wù)質(zhì)量。
       為了厚道搬家公司的長遠發(fā)展，我們一定要重視工人的素質(zhì)管理方面。每個工人，都代表著公司，必須要樹立我們公司的聲譽和口碑，并且還要打造出一支堅硬的搬運隊伍，這方面就能體現(xiàn)到公司的服務(wù)質(zhì)量。 在過往的這么多年來，厚道深圳搬家不說在說做的最好，但也是屬于中上等的，尤其在工人方面。厚道搬家的員工素質(zhì)是很高的，這些方面在社會得到了廣大的好評，很多搬家客戶都是慕名而來，讓厚道易嘉的業(yè)務(wù)量得到了提升。在搬家業(yè)務(wù)中，工人做的好，客戶看在眼里，無形中形成了一種口碑效應(yīng)，使得厚道搬家得到了更長遠的發(fā)展。

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